大众对星宇股份展开调查，供应链危机令人担忧

大众的调查行动已启动，不是新车发布或技术合作，而是针对其供应商星宇股份的专项调查。9月1日，大众中国的发言人公布了这一消息，原因是星宇在最近解除与多名应届毕业生的合同。当初，这些刚毕业的年轻人带着对工作的憧憬加入星宇，但却被迫在半个月工资和转岗为一线操作工之间做出选择，最终107人被解雇。

星宇股份是一家在国内车灯行业中占据龙头地位的公司，供应给大众、奔驰、宝马和奥迪等知名汽车品牌。它在A股上市，股价稳居80元以上。2026年，该公司招聘了440名应届毕业生，但在入职不久后，HR开始逐一与他们谈话，表示要么主动辞职并领取补偿，要么就去流水线工作。

有消息透露，一些谈话被录音，HR在电话中威胁称，只有签字离职，未来的背景调查才不会受影响。这种情况下，常州市人社局介入调查，结果发现，星宇与107名员工解除合同的方式过于简陋且生硬，公司的HR总监因此被停职。随后，星宇股份在8月27日发出道歉信，表示会给予三个月的求职补贴，并安排专场招聘会。如果11月底仍未找到工作，还会赔偿六个月的工资。但失去的第一份工作和职业发展，金钱又能弥补多少？

大众为何对此事如此重视？星宇股份是其重要的合作伙伴，处理不当自然会影响大众的声誉。大众的发言人强调，尊重劳动者的合法权益是其经营活动的核心原则，并表示这同样适用于供应链的管理。甚至其他品牌如奔驰也因此收到举报，并表示将对此事展开调查。

目前，星宇股份正准备在港交所上市，7月29日刚递交申请，而与用工状况相关的问题已经提交给港交所。此时，大众的调查与港交所的审查交相辉映，星宇面临着巨大的压力。再加上在塞尔维亚工厂工资待遇不均的问题，星宇的形象已经受到损害，上市进程将会受到严重影响。

那么，这次调查将持续到什么程度？大众表示要充分保障各项基本价值和权利，但如果发现问题不仅仅限于107人，又该如何处理？星宇股份目前尚未对调查有所回应，沉默的态度反而让人更加担忧。可想而知，今日星宇的管理层很难安然入眠。大家不禁要问：大众的调查究竟会如何发展？星宇的上市计划还能否如期进行？